日前，省人力資源社會保障廳發(fā)布《江蘇省職稱評審管理辦法》（以下簡稱《辦法》），自2025年2月1日起正式施行。
　　一、制定背景
　　為貫徹落實中央和省委關(guān)于深化職稱制度改革系列部署要求，進一步規(guī)范職稱評審工作程序，加強職稱評審管理，提高職稱評審質(zhì)量，根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號）等文件精神，結(jié)合我省實際，省人力資源社會保障廳修訂出臺《辦法》。
　　二、主要內(nèi)容
　　新修訂的《管理辦法》共8章58條，主要內(nèi)容包括總則、職稱評審委員會、申報、審核、組織評審、評審服務(wù)、監(jiān)督管理和附則。
　　第一章總則，明確本辦法適用范圍和職稱工作管理體系，細化各級人力資源社會保障部門和行業(yè)主管部門的工作職責(zé)，規(guī)定評審專業(yè)設(shè)立、評審標(biāo)準(zhǔn)制定程序。
　　第二章職稱評審委員會，規(guī)定了職稱評審委員會核準(zhǔn)備案管理制度，明確職稱評審委員會職責(zé)及組建要求，界定職稱評審委員會評審的專業(yè)和專家要求，建立完善評審專家退出機制。
　　第三章申報，具體明確了職稱申報人員范圍、基本條件、申報材料、建立職稱評審綠色通道，實行職稱申報誠信承諾制度，以及委托評審相關(guān)程序。
　　第四章審核，具體明確各類人群職稱申報受理渠道，明確單位、評審委員會和各級人社部門審核職責(zé)。
　　第五章組織評審，規(guī)定職稱評審工作程序和評審規(guī)則，明確評審委員會工作人員和評審專家責(zé)任，以及結(jié)果確認(rèn)等內(nèi)容。
　　第六章評審服務(wù)，明確建立職稱評價服務(wù)平臺，加強職稱評審信息化建設(shè)，推廣在線申報評審，探索實行電子證書，為廣大專業(yè)技術(shù)人才提供便捷化職稱評審服務(wù)。
　　第七章監(jiān)督管理，明確了監(jiān)督責(zé)任分工，采取定期巡查、隨機抽查、飛行檢查、重點督查等方式，對申報人、評審專家、工作人員等個人，以及評審單位、申報人所在單位實施監(jiān)管。建立評審委員會質(zhì)量評估分級管理機制，會同公安、網(wǎng)信、市場監(jiān)管等有關(guān)部門加強本地區(qū)職稱評審環(huán)境專項整治工作，維護職稱評審良好生態(tài)。細化監(jiān)管內(nèi)容，明確責(zé)任追究，構(gòu)建全方位、多層次、立體化的職稱評審監(jiān)管體系。
　　第八章附則，明確了政策解釋部門和辦法有效期。